- 24 750 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Propojujeme reklamu, stín a komfort. Pojď se na tom podílet s námi.
Jsme česká rodinná firma a výrobou slunečníků, stínicí techniky a produktů pro signmaking a reklamu se zabýváme od roku 1993. Reklamní stínění je naše parketa. Od začátku našeho podnikání působíme ve vlastních prostorách, které jsme postupně stavebně upravili na výrobní halu, skladovací prostory a skromné zázemí firmy. V našem oboru jsme špičkou v České republice a portfolio našich produktů neustále rozšiřujeme dle aktuální poptávky na trhu.
Moc dobře víme, jak je těžké najít šikovné lidi. Pracovitých zaměstnanců si proto v MONTIS velmi vážíme, pracujeme s nimi a dáváme jim prostor pro další růst.
Máš rád výzvy a v obchodním světě už jsi něco zažil? Co takhle si denodenně dopřávat autoturistiku a s tím spojené návštěvy zákazníků? Tak pokud tohle hledáš, tak my hledáme tebe.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.