- 38 500 – 41 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadavky: velmi dobrý přehled ve světě IT, komunikační a organizační schopnosti na vysoké úrovni, vzdělání obchodního, marketingového, manažerského nebo technického směru, praxe min. 2 roky v příbuzných profesích, angličtina na pokročilé úrovni slovem i písmem, základní znalost práce s programy sady MS Office, zejména Word, Excel, PowerPoint a Outlook, loajalita vůči zaměstnavateli, zodpovědnost, systematičnost, aktivní řidič osobního motorového vozidla, řidičský průkaz skupiny B.
Náplň práce: prodejní aktivity serverových řešení Supermicro a hostingových služeb, vyhledávání nových zákazníků a péče o stávající
Nabízíme: Práci ve stabilní a prosperující společnosti působící v oboru od roku 2000. Další profesní růst, zapojení do zajímavých projektů. Příjemné pracovní prostředí, zavedené firemní benefity
První kontakt: Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes .
ov.26.2.18
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?