- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Náš vízový tým aktuálně čítá 7 členů, vízových specialistů, kteří jsou v dennodenním telefonickém i emailovém kontaktu s našimi klienty. Celý vízový tým zastřešuje Veronika, zkušená manažerka a skvělá osoba v jednom! Mezi tyto dvě složky týmu hledáme team leadera, který tým v manažerské i metodické rovině povede, ale zároveň bude i vízovým odborníkem, který se bude mimo jiné zajímat o aktuality na trhu a posouvat je do interní sítě.
Oblast náboru zahraničních pracovníků u nás ve firmě stále roste, je to velmi živý organismus, proto k nám hledáme někoho, kdo se nebojí i náročnějších výzev, je odolný vůči stresu a dokáže se za tým postavit jak z role manažera, tak i kolegy, který dokáže vést v případě potřeby svěřený projekt.
Na této pozici Vás čeká:
Na tuto pozici potřebujeme, abyste měl/a:
A teď se jistě ptáte „A co za to?“
Můžeme vám v rámci této pozice nabídnout samostatnou a zodpovědnou práci, kde se budete moci podílet na úspěchu celé společnosti.
Dále nabízíme:
Jak nyní postupovat?
Pokud vás pozice zaujala, neváhejte a zašlete nám životopis s fotografií a stručný průvodní dopis na téma proč právě Vy jste pro nás ideálním kandidátem na tuto pozici.
]]>
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.