- 37 500 – 43 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- nechceš pracovat na noční = splněno,
- nechceš se denodenně převlékat do monterek = splněno,
- chceš pracovat v čistém a tichém pracovním prostředí = splněno.
Pokud jsi navíc manuálně zručná/ý a hledáš STABILITU a JISTOTU, mohla by tohle být nabídka právě pro TEBE!
- montáž elektrosoučástek,
- kontrola kvality,
- balení výrobků,
- spolupráce s týmem.
Na téhle pozici se neobejdeš bez manuální zručnosti a dobré jemné motoriky.
Jelikož je důležité, aby byl v práci fajn kolektiv, hledáme člověka spolehlivého s týmovým duchem.
- práci na 2 směny,
- nástupní mzdu 18 000 Kč/měsíc,
- příplatek za odpolední směnu 10 Kč/hod.,
- měsíční odměny,
- každoroční navyšování mzdy,
- 5 týdnů dovolené,
- příspěvek na dopravu,
- příspěvek na stravování v závodní jídelně,
- parkoviště pro zaměstnance,
- zastávku MHD a autobusů přímo před firmou,
- zajištěné autobusy na směny i ze směn z Písecka i Strakonic.
Máš o práci zájem, chceš se o pozici dozvědět více nebo se chceš nezávazně podívat na pracoviště?
V každém případě klikni na tlačítko odpovědět a já se ozvu :-)
]]>Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?