- 48 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- technické zabezpečení chodu výrobní linky
- pravidelná údržba zařízení
- účast na zlepšování a výrobních projektech
- vyhláška 50 §6
- praxe výhodou
- ochota pracovat na směny
- práci v příjemné firmě, kde je o zaměstnance hezky postaráno
- svozy firemním autobusem zdarma z Pardubic a Ústí nad Orlicí
- 13. plat, bonusy při významných životních událostech, odměny za odpracované roky
- příspěvek na volnočasové aktivity, penzijní připojištění
- závodní stravování
- telefonní tarify pro celou rodinu
- sportovní a společenské firemní akce
Práce je vhodná pro juniornější i zkušenější elektrikáře, kteří se rádi stanou součástí bezva týmů a dobré firmy. Pokud jste to Vy, zašlete prosím Váš životopis a pobavíme se o pozici více.
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.