- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- technické zabezpečení chodu výrobní linky
- pravidelná údržba zařízení
- účast na zlepšování a výrobních projektech
- vyhláška 50 §6
- praxe výhodou
- ochota pracovat na směny
- práci v příjemné firmě, kde je o zaměstnance hezky postaráno
- svozy firemním autobusem zdarma z Pardubic a Ústí nad Orlicí
- 13. plat, bonusy při významných životních událostech, odměny za odpracované roky
- příspěvek na volnočasové aktivity, penzijní připojištění
- závodní stravování
- telefonní tarify pro celou rodinu
- sportovní a společenské firemní akce
Práce je vhodná pro juniornější i zkušenější elektrikáře, kteří se rádi stanou součástí bezva týmů a dobré firmy. Pokud jste to Vy, zašlete prosím Váš životopis a pobavíme se o pozici více.
]]>
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.