- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme IKEM – špičkové zdravotnické pracoviště s mezioborovým přesahem. Zaměřujeme se na léčbu nejzávažnějších onemocnění srdce, cév, diabetu a metabolických poruch. Denně u nás pracují odborníci, kteří posouvají hranice medicíny. Hledáme kolegy, kteří chtějí růst v prostředí špičkové péče, výzkumu a inovací.
Institut klinické a experimentální medicíny (IKEM) je přední specializované zdravotní zařízení v České republice s více než 50letou tradicí. Jsme stabilní státní příspěvková organizace s několika tisíci zaměstnanci, která spojuje vysoce odbornou zdravotní péči, vědu a moderní technologie.
Jste zkušená/ý mzdový/á, která/ý se v oblasti pracovněprávní a mzdové legislativy pohybuje jako ryba ve vodě a Vašimi přednostmi je týmovost, spolehlivost a organizovanost?
Ozvěte se nám, moc rádi se s Vámi potkáme!
Vaší každodenní radostí bude samostatné vedení komplexní mzdové agendy svěřených zaměstnanců v souladu s platnými zákony ČR ( zúčtování platů, soc. a zdrav. pojištění včetně ročního zúčtování daně ze závislé činnosti, neschopenky apod.) a zpracování a správa exekucí a srážek z platů. Dále budete komunikovat s úřady a institucemi a spolupracovat s personalisty/tkami na svěřených agendách.
Potěší nás také znalost systému VEMA, není však podmínkou.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.