- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní společnost TASY s.r.o. (stojíme za e-shopem Pneuboss.cz). Máme moderní, skvěle vybavený servis a na dílně tým mladých, šikovných mechaniků. Mají chuť makat a učit se, ale potřebují někoho, kdo jim ukáže správný směr. Hledáme zkušeného kolegu, který jim poradí, když se zaseknou na složité závadě, a pomůže z nich vychovat novou generaci špičkových mechaniků.
Máte za sebou roky praxe, spoustu zachráněných motorů a v diagnostice jste jako doma? Nechcete už dělat jen běžnou rutinu a raději se podíváte problému pořádně na kloub? Pak hledáme přesně vás.
Máte pocit, že bychom si mohli sednout? Pošlete nám své CV nebo rovnou zavolejte na tel. Zobrazit tel. číslo , ať se můžeme potkat přímo na dílně. Těšíme se na vás!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.