- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
Psychiatrická nemocnice v Písku hledá sanitáře/sanitářku na lůžkové oddělení
Jsme menší nemocnice s přátelskou atmosférou, kde si lidé navzájem pomáhají. Do našeho týmu hledáme posilu na pozici sanitáře/sanitářky. U nás se můžete spolehnout na podporu, férový přístup a prostředí, kde vaše práce má skutečný smysl.
Přidejte se k nám a pomáhejte s péčí o ty, kteří ji potřebují.
Co vás čeká?
samostatná práce i spolupráce v týmu
každodenní kontakt s pacienty
podíl na zajištění chodu lůžkového oddělení
směnný provoz
Co od vás očekáváme?
kurz sanitáře – lze zajistit
praxe výhodou, nikoliv podmínkou
trpělivost a vstřícnost při práci s pacienty
schopnost týmové spolupráce
spolehlivost a zodpovědný přístup
trestní bezúhonnost
profesionální vystupování
Co vám nabízíme?
6 týdnů dovolené
podporu dalšího vzdělávání
VIP kartu Dr. Max
stravenková karta a další benefity
Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu
Těšíme se na vás!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.