- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁME POSILU DO TÝMU
REFERENT/KA ODBORU ROZVOJE, MAJETKU MĚSTA A ŠKOLSTVÍ MĚÚ
Baví Vás práce v oblasti podpory řízení projektů a dotací?
Máte schopnost přinášet nové nápady a inovativní přístupy?
MÍSTO PŮSOBENÍ:
správní obvod obce s rozšířenou působností Česká Třebová.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
• vysokoškolské vzdělání v oblasti stavebnictví, technické a ekonomické obory, nebo právo,
• splnění předpokladů pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících,
• chuť učit se nové věci,
• samostatnost, flexibilitu, psychickou odolnost, spolehlivost a odpovědnost.
CO NABÍZÍME:
• pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup dle dohody,
• zajímavou, různorodou práci spojenou s přípravou a realizací projektů ve všech částech projektového cyklu. To zahrnuje zejména práci s dotacemi – přípravu projektů, vyhledávání a výběr vhodných dotačních titulů, zpracovávání dotačních žádostí a jejich následnou administraci. Dále se budete podílet na zpracování zadávacích podmínek a administraci veřejných zakázek zadávaných městem v souladu s vnitřní směrnicí města a v souladu se zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek. Součástí Vaší práce bude rovněž příprava pokladů pro uzavírání smluvních vztahů v souladu se zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, včetně kontroly jejich plnění.
• podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu,
• pružnou pracovní dobu,
• motivační finanční odměny za dosažené cíle,
• sick days, příspěvek na stravování, rekreaci a penzijní připojištění.
JAK SE PŘIHLÁSIT:
pošlete vyplněnou přihlášku, strukturovaný životopis, prohlášení o bezúhonnosti dle zákona o úřednících a doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání v prosté kopii, písemně nebo na e-mail: . Do předmětu e-mailu napište "Referent/ka odboru rozvoje, majetku města a školství”. PŘIHLÁŠKY PŘIJÍMÁME DO 16.02.2026.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
více informací Vám rádi poskytneme na telefonu Zobrazit tel. číslo , e-mail: , nebo osobně.
PLATOVÉ PODMÍNKY:
zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, 10. platová třída.
Neváhejte se přihlásit!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.