- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme rodinná firma OLLIES s 23letou tradicí. Jsme první cukrárnou v Moravskoslezském kraji, která se odvážila posunout cukrařinu na vyšší úroveň a nabídnout našim zákazníkům něco jiného než „klasické zákusky“. Vizí Ollies je originalita, lepší chuť a především kvalita. Díky naším zásadám jsme se za krátkou dobu rozrostli za hranice Moravskoslezského kraje a získali jsme ocenění Rodinná firma roku 2016!
Jsi opravdovým profíkem ve svém oboru, ale stále jsi nenašel/a to pravé místo, kde bys uplatnil/a své bohaté zkušenosti a nápady z gastro světa? Jsi přirozeným lídrem a vaření bys rád/a doplnil/a odpovědností za vedení své kuchyně a týmu kuchařů?
Chceš být pyšný/á na svoji práci, která bude Tvojí vizitkou?
V tom případě čti dál a nakoukni pod pokličku našeho Ollies bistra, které ti pomůže splnit si své sny!
U nás to voní příležitostí!
Kuchyně, ve které budeš vařit bude tvým rajónem, tvojí odpovědností, ale i tvojí radostí! Co to obnáší? Delegování úkolů a spolupráce s dalšími kuchaři, vedení celkového chodu bistra, ať už po stránce hospodářské, provozní či personální a zajištění skvělé a pestré nabídky jídel.
Uspokojování chuťových buněk hostů, kteří zavítají do našeho bistra ve Vítkovicích,
příprava bohatých snídaní těm, kteří rádi začínají svůj den u nás,
pro ty, kteří neholdují snídaním, budeš připravovat naši denní nabídku, pestrou variaci polévek, svěžích salátů a dalších specialit.
Říkáš, že tě stereotyp nebaví? Příprava cateringů jistě znevšední tvůj pracovní den.
Přátelský kolektiv, který chce společně dělat radost lidem a spolupracovat na šíření dobrého jména firmy pomocí skvělých čerstvých jídel,
podpora v seberozvoji a podpora v nacházení nových řešení a nápadů,
99% pozitivní zpětná vazba od našich spokojených zákazníků, která tě nakopne v ne až tak úspěšných dnech,
benefity v podobě příspěvku na stravování, zaměstnaneckých slev a příspěvcích na sportovní aktivity, které ti zpříjemní tvůj soukromý život.
Cílevědomost, důslednost, odpovědnost, kreativita a odhodlání zdolávat překážky, které budou tebe a Ollies posouvat dál, jsou vlastnosti, které jsou tvojí neodmyslitelnou součástí,
Předchozí zkušenosti na pozici kuchaře/šéfkuchaře v podobném prostředí s důrazem na kvalitu
Silné komunikační a organizační schopnosti
Miluješ dobré jídlo, ještě rád/a jej vaříš a sladkému nedokážeš odolat? Myslíš si, že jsi to právě ty, kdo dokáže potěšit a předat radost ve formě skvělých jídel naším zákazníkům? V tom případě, čekáme až se nám ozveš!
Vytvářet nové receptůr\, ktreé budou odrážet naši vizi se zaměřením na moderní gastronomii
Schopnost vést tým a inspirovat je k dosažení společných cílů
Schopnost efektivně řídit skladové hospodářství s dohledem na financemi
výběr dodavatelů
tvorba menu
budeš ctít naše hodnoty a v jejich duchu spolupracovat se svými kolegy.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.