- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Stali jsme se jedním z největších zaměstnavatelů v našem regionu. O své zaměstnance se umíme dobře postarat. Pracujeme se zájmem na tom, aby se naši zaměstnanci cítili v práci pohodlně každý den. Neustále investujeme do automatizace výroby tak, abychom ulehčovali od té nejtěžší práce. Zároveň stále rozšiřujeme výrobu, a tím zajišťujeme pravidelně další volná pracovní místa.
- příprava materiálu
- nastavení stroje a jeho obsluha/údržba
- plnění plánu v požadované kvalitě
- ideálně praxi na pozici
- samostatnost
- zájem o technologie
- mzdu do 10. v měsíci na účtu
- pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- zvýšení odborné kvalifikace hrazené firmou
- zajištěný servis kvalitního pracovního oděvu
- 25 dní dovolené a 3 dny hrazeného volna navíc
- náborová odměna 15 000 Kč do mzdy
- odměna za doporučení 5 000 Kč do mzdy
- možnost příspěvku na dopravu nebo ubytování
- pravidelné prémie, odměny, bonusy
- závodní stravování od 15 Kč
Zájemce o tuto profesi eventuálně i sami zaškolíme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?