- 33 590 – 48 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brno
Charakteristika pozice:
Zaměstnanec vykonává činnosti spojené s rozvojem služebního úřadu a stará se o zajištění souladu výkonu činností Úřadu s platnou legislativou a dalšími řídícími akty. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Platové podmínky: v souladu se zákonem č. 234/2014 Sb., o státní službě a nařízením vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců., 13. platová třída.
Termín nástupu: dle dohody (nejdříve od 9. února 2026)
Výše úvazku: místo je systemizováno s úvazkem 1,0, avšak je možnost dohodnout kratší pracovní dobu, nejméně však od úvazku 0,25 a výše.
Přehled hlavních činností:
" koordinace činnosti týmu kvality;
" navrhování postupu, realizace a koordinace aktivit systému řízení kvality v Úřadu a procesu trvalého zlepšování;
" analýza zpětnovazebních a kontrolních mechanismů Úřadu z hlediska systému řízení kvality;
" identifikace rizik, které ohrožují systém řízení kvality, příprava návrhů opatření k jejich eliminaci a jejich projednávání s týmem kvality a vedením;
" zajištění interního přezkumu plnění Metodického pokynu v Úřadu a koordinace realizace opatření vyplývajících ze zjištění;
" příprava, zpracování a kontrola dokumentace a reportů týkajících se systému řízení kvality a systému strategického řízení;
" identifikace problémových míst a návrhy opatření v oblasti zpracování a ochrany osobních údajů;
" koordinace, konzultace a metodická podpora v oblasti zpracování a ochrany osobních údajů;
" výkon role Manažer kybernetické bezpečnosti;
" komunikace se zahraničními úřady a jinými institucemi v anglickém, případně jiném cizím jazyce.
Požadujeme:
Nabízíme:
Zájemci o volné pracovní místo doručí na Úřad motivační dopis, strukturovaný životopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Přihlášky zasílejte do pátku 30. ledna 2026 písemně na adresu Úřadu nebo e-mailem na adresu e-mail přes
Dotazy směřujte telefonicky na Sekretariát Úřadu, tel.: Zobrazit tel. číslo , nebo písemně na výše zmíněnou e-mailovou adresu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a právo nevybrat žádného z uchazečů.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.