- 39 500 – 48 600 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pomáhat zákazníkům najít řešení, která skutečně fungují a usnadní jim život.
Objevovat obchodní příležitosti a učit se vést jednání jako profesionál.
Spolupracovat s technickým týmem na návrhu řešení a přípravě nabídek.
Vidět výsledky své práce v reálném světě – od nápadu po realizaci.
Růst spolu s námi a učit se, jak funguje obchod v oblasti inovativních technologií.
POŽADAVKY:Koho hledáme:
Nadšence do technologií a obchodu, který se nebojí nových výzev.
Komunikativní osobu, která dokáže své nápady představit a prodat.
Člověka, který má chuť se učit a rozvíjet své schopnosti.
Angličtinu na běžnou komunikaci a řidičský průkaz sk. B.
Fixní mzdu a bonusy za dosažené výsledky.
Moderní prostředí plné nejnovějších technologií.
Firemní auto i k soukromým účelům.
Flexibilní pracovní dobu, která se přizpůsobí tvému životnímu stylu.
Benefity, jako extra dovolená, sick days, stravenky, MultiSport, Benefit Plus a firemní akce.
Příležitost růst a stát se opravdovým expertem v oboru.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.