- 40 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste člověk s proklientským přístupem, ale zároveň máte technický background? Máte zkušenosti z oblasti obchodu a anglický NEBO německý jazyk na komunikativní úrovni?
Ano? Pak hledáme právě Vás!
Úspěšná mezinárodní společnost hledá posilu na pozici:
KEY ACCOUNT MANAGER JUNIOR (35.-40.000Kč + AUTO)
* komunikace s klíčovými zákazníky
* řešení technických požadavků zákazníků
* koordinace obchodního procesu
* identifikace možných obchodních příležitostí
* služební cesty k zákazníkům
* práce s interním systémem, reporting
* SŠ/VŠ vzdělání - technický obor podmínkou !
* anglický NEBO německý jazyk - denní telefonická komunikace s dodavateli
* obchodního ducha
* řidičský průkaz sk. B
* 13. plat
* zázemí stabilní společnosti
* služební automobil
* notebook
* mobil + neomezené volání
* týden dovolené navíc
* 2 dny sickdays
* odborné školení a jazykové kurzy
* teambuildingové akce
* nástup možný ihned
* místo výkonu práce: Čechy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.