Hledáme lidem práci Manpower

Nástrojář mzda až 40.000Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Kuřim
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Významná společnost 7km od Brna, působící v oblasti automobilového průmyslu, nabízí příležitost jak zkušeným Nástrojářům, tak absolventům techických oborů v moderní výrobní hale s velmi zajímavým mzdovým ohodnocením. Vše vás naučí zkušení kolegové.

Popis pozice:

Příprava lisovacích nástrojů do výroby (broušení střižných částí, přestavby nástrojů)

Práce s výkresovou dokumentací, zápis naměřených hodnot do výrobní dokumentace

Profil kandidáta:

Ideálně uvítáme zkušenosti se Stampingovou technologií.

Dáme také šanci absolventům s technickým zaměřením nebo tomu, kdo má chuť učit se novým věcem.

Pracujeme v nepřetržitém režimu, v průběhu zaučování, tj. 1-3 měsíce, budete pracovat pouze na ranní směně.

Orientace v technické dokumentaci je podmínkou.

Nabízíme:

- Nástupní mzda od 31.000Kč

- Příplatky za směnnost 1.700-2.500Kč

- Příspěvek na dopravu 300-2.500Kč

- Bonus výkon/docházka 1.500Kč

- 13.plat

- Průměrná mzda 37.000-40.000Kč

- 12-ti hod. směny/nepřetržitý režim

- Týden dovolené navíc

- Roční navyšování mzdy

- Mimořádné odměny za přesčasové směny

- Dotované stravné, 1jídlo za 30Kč

- Zvýhodněné vstupy do Wellness

- Příspěvky na penzijní pojištění

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Trutnov
  • FARMERS spol. s r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 26. února
  • Karlovy Vary
  • EUROVIA CS, a.s.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
  • Karlovy Vary
  • Chladící společnost CZ s.r.o.
  • 29 000 – 30 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
  • Karlovy Vary
  • EUROVIA CS, a.s.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
  • Klatovy
  • Okna-vrata Martínek s.r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
  • Rakovník
  • Jan Šubin
  • 19 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
  • Boží Dar
  • Služby Boží Dar s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
  • Chroustov
  • JEDNOTA, spotřební družstvo v Nymburce
  • 16 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Šlapanice, okres Brno-venkov, Vyškov, Prostějov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

absolvent AJ auto automobil bonus Bor den docházka dokumentace hodnocení ISO IT jídlo kandidát kolegové měření měsíc mimořádné odměny mobil mzda mzdy náplň práce nepřetržitý odměny ohodnocení plat pojištění pozice práce průměrná přesčas příplatky příspěvek režim směny společnost stravné týden týden dovolené navíc výkon výrobní dokumentace zkušenosti dokument dovolené mimořádné mzdový náplň nástroj navíc oblast oblasti obor penzijní penzijní pojištění PR profi průmysl přestavby příležitost příprava příspěvky roční stav stroj technické technický technolog výrobní výroby zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena