- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme dynamicky rozvíjející se společnost s moderním zázemím. Zkušený kolektiv pracuje s nejnovějšími technologiemi a posledními poznatky světové techniky na zajištění projektových a konstrukčních prací, vlastní výroby i kvalitního a rychlého servisu. Velkou pozornost společnost věnuje vývoji a výzkumu v oblasti komplexních modulárních linek a jednoúčelových strojních zařízení. Nosným programem firmy jsou dodávky speciálních technologických zařízení s různým stupněm automatizace, které podle přání zákazníka zajišťujeme buď kompletně nebo v užším rozsahu a to v provedení jednotlivých pracovišť, či celých linek.
- hledáme kvalifikované pracovníky do strojírenské výroby pro kusovou výrobu elektrorozvaděčů s jejich následnou montáží na stroj včetně elektroinstalace, osazení a zapojení speciálních zařízení a senzoriky
- součástí je i práce u zákazníka
- vyhláška 50/78 Sb. § 6
- nařízení vlády 194/2022 Sb.
- znalost čtení elektrodokumentace
- zkušenosti a praxe výhodou
- řidičský průkaz skupiny B
- bezúhonnost, flexibilnost, vstřícnost
- prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
- roční odměny (na základě provozního hospodářského výsledku)
- 3 dny ŘD navíc nad rámec zákoníku práce
- 3 dny sick days
- příspěvky na stravování-stravenkový paušál, závodní jídelna v areálu firmy
- příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo Doplňkové
penzijní spoření ve výši **2 600,- Kč měsíčně**
- zvýhodněné služby Vodafone pro zaměstnance a zvýhodněné ceny na tankování u firmy Shell
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.