- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme dynamicky rozvíjející se společnost s moderním zázemím. Zkušený kolektiv pracuje s nejnovějšími technologiemi a posledními poznatky světové techniky na zajištění projektových a konstrukčních prací, vlastní výroby i kvalitního a rychlého servisu. Velkou pozornost společnost věnuje vývoji a výzkumu v oblasti komplexních modulárních linek a jednoúčelových strojních zařízení. Nosným programem firmy jsou dodávky speciálních technologických zařízení s různým stupněm automatizace, které podle přání zákazníka zajišťujeme buď kompletně nebo v užším rozsahu a to v provedení jednotlivých pracovišť, či celých linek.
- hledáme kvalifikované pracovníky do strojírenské výroby pro kusovou výrobu elektrorozvaděčů s jejich následnou montáží na stroj včetně elektroinstalace, osazení a zapojení speciálních zařízení a senzoriky
- součástí je i práce u zákazníka
- vyhláška 50/78 Sb. § 6
- nařízení vlády 194/2022 Sb.
- znalost čtení elektrodokumentace
- zkušenosti a praxe výhodou
- řidičský průkaz skupiny B
- bezúhonnost, flexibilnost, vstřícnost
- prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
- roční odměny (na základě provozního hospodářského výsledku)
- 3 dny ŘD navíc nad rámec zákoníku práce
- 3 dny sick days
- příspěvky na stravování-stravenkový paušál, závodní jídelna v areálu firmy
- příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo Doplňkové
penzijní spoření ve výši **2 600,- Kč měsíčně**
- zvýhodněné služby Vodafone pro zaměstnance a zvýhodněné ceny na tankování u firmy Shell
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?