- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛽ Jsme součástí Skupiny MOL – mezinárodní ropné a plynárenské společnosti.
V ČR patříme mezi lídry v oboru a s více než 300 čerpacími stanicemi provozujeme druhou největší síť na trhu.
Pro naši novou, moderní stanici MOL Chotýčany – D3 hledám spolehlivého kolegu či kolegyni.
✅ Obsluhovat zákazníky na čerpací stanici
✅ Pracovat v rychlém občerstvení (servírování pokrmů, příprava kávy)
✅ Doplňovat zboží a udržovat čistotu
✅ Komunikovat se zákazníky
✔️ SŠ/SOU vzdělání
✔️ Příjemné a milé vystupování
✔️ Zdravé pracovní nasazení a spolehlivost
✔️ Komunikativnost
🎯 Moderní prostředí a přátelský kolektiv
🎯 Stabilitu a jistotu mezinárodní společnosti
🎯 Zaměstnanecké slevy
🎯 Možnost HPP, DPČ nebo brigády
🎯 Flexibilní plánování směn
📍 Pracoviště: Chotýčany (D3, 7 km od Českých Budějovic)
Jak se přihlásit?
Pošlete nám své CV nebo zavolejte na 📞 zobrazit tel. číslo nebo 📞 zobrazit tel. číslo
Ozveme se vám a domluvíme další postup.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?