Vrátný/strážný - pro OZP

Stonava
Zkrácený úvazek
Firma
HB group s.r.o.
Lokalita
Stonava 1077, Stonava, 735 34 Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
zdravotně postižené

O nás

Česká stabilní společnost hledá zodpovědné pracovníky na pozici strážný/vrátný.

Náplň práce:

Hledáme zodpovědné pracovníky na pozici vrátný/strážný. Pracovní náplň je kontrola vstupu do areálu, pochůzková činnost.

Za svědomitost, spolehlivost a dobré výsledky odměny.

Pracovní místo je vyhrazeno pro osoby OZP.

Jednorázová odměna 10 000 Kč.

Co od Vás očekáváme:

Vše co požadujeme je spolehlivost, poctivost a chuť do práce.

Co Vám můžeme nabídnout:

Finanční odměny, flexi pasy, ošatné, výhodný telefonní tarif pro celou rodinu, příspěvek na životní pojištění.

Mzda 140 Kč/hod.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

HB group s.r.o.
Skalní 1088
753 01 Hranice

IČO: 26834723
Datová schránka: ujy9vq2
Další informace:
GPS: 49.550985582671,17.744195491133,
S-JTSK: -512110.18 -1129629.13, RUIAN: 11275961

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

HB group s.r.o., Skalní 1088, 75301 Hranice - Hranice I-Město, IČO 26834723

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT