Senior Product Manager - BOOKPORT

Praha
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Pro významné české nakladatelství hledáme člověka na pozici Seniorní Produktový Manažer.

BOOKPORT je první a jediné online předplatné na e-knihy na českém trhu. Nabízíme neomezené čtení tisíců e-knih (nejen) v českém jazyce jak koncovým zákazníkům, tak i B2B zákazníkům (např. univerzity, firmy, veřejné instituce a další).

Budeš mít na starosti celý produkt BOOKPORT od A do Z a to s cílem posilovat postavení produktu na trhu čtení. Budeš zodpovídat za ekonomické výsledky, značku, produkt, marketing, obchod i tým.

Náplň práce:

  • kompletní vedení služby BOOKPORT – obchod, marketing, produkt
  • vedení interního týmu i externích partnerů a spoluprací (agentury, dodavatelé)
  • vyhledávání nových obchodních příležitostí a cest k zákazníkům (B2B i B2C)
  • sledování konkurence ve světě, nových trendů, posouvání platformy i značky
  • spolupráce s vedením firmy, příprava rozvojových plánů a reportování výsledků

Co od Vás očekáváme:

  • máš zkušenosti s produktovým řízením nebo přímo s vedením digitální služby (minimálně dva roky)
  • bakalářské vzdělání
  • umíš řídit tým, projekty i rozpočet
  • baví tě kombinace dat, technologií a obchodu
  • máš obchodního ducha, schopnost nadchnout okolí pro svůj projekt a orientaci na výsledek
  • máš analytické a strategické uvažování, které umíš sladit s každodenní operativou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • inspirativní prostředí rodinné firmy podporující aktivní přístup s důrazem na výsledky, prostor pro uplatnění zkušeností i vlastní vize.
  • zajímavé platové ohodnocení a celou škálou firemních benefitů (dovča, days off, cafeterie, stravenkový paušál, slevy na veškeré knihy a velkou míru flexibility).
  • možnost využití home office (ale chceme tě vidět osobně víc než jednou týdně)
  • možnost úzké spolupráce s vedením společnosti a přímý vliv na strategické projekty.
  • zodpovědnou roli s dopadem na růst a rozvoj firmy.
  • podporu osobního i profesního rozvoje.

Zaujala tě nabídka? Pak se neváhej ozvat, budeme se těšit na motivační dopis a CV!

V některých částech tohoto inzerátu může být použit mužský nebo ženský rod. Tento jazykový styl je zvolen výhradně z důvodu zachování přirozenosti a srozumitelnosti textu. V žádném případě to neodráží jakékoli genderové preference či omezení.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.05162175363,14.351808632152,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT