Plavčík / Plavčice – Bazén Lochotín - příplatky za víkendové směny

Plzeň
27.000 – 32.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Hledáme spolehlivého a zodpovědného kolegu/kolegyni na pozici plavčík/plavčice do našeho týmu na Bazénu Lochotín.

Náplň práce:

  • Dohled nad bezpečností návštěvníků a dodržováním provozního řádu

  • Poskytování první pomoci a asistence při mimořádných událostech

  • Udržování pořádku v areálu a spolupráce s kolegy

Co od Vás očekáváme:

  • Platné osvědčení plavčíka (nebo ochotu jej doplnit)

  • Dobrou fyzickou kondici a výborné plavecké schopnosti

  • Zodpovědnost, spolehlivost a profesionální vystupování

  • Ochotu pracovat ve směnném provozu (včetně víkendů)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdu 27 000 – 32 000 Kč + výkonnostní odměny (1× za kvartál)

  • Příplatky za víkendové směny 25 %

  • Hlavní pracovní poměr (HPP)

  • 5 týdnů dovolené

  • Příspěvek na stravování

  • Volný vstup do fitness centra

  • Každoroční školení ve zdravovědě a záchranářských simulacích

  • Stabilní zaměstnání v příjemném sportovním prostředí

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Plavecký klub Slávia VŠ Plzeň z.s.
náměstí Generála Píky 2433/42
326 00 Plzeň

IČO: 49779133
Datová schránka: mg7m5q9
Další informace:
GPS: 49.736723,13.397997,
S-JTSK: -821127.50 -1071084.25, RUIAN: 24521566

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT