- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do společnosti, která vyrábí a dodává automatizované logistické systémy do různých provozů, hledáme nové členy do týmu na lakovně na pozici Přípravář.
Nástup na HPP do kmene možný ihned nebo dle domluvy.
Příprava dílů pro lakování
Navěšování dílů
Dodržování pracovního postupu
Manipulace s břemeny
Jednoduchá práce, kterou dokáže pochopi každý - není nutná praxe
Práce je vhodná i pro absolventy
Manuální zručnost
Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
Samostatnost a zodpovědný přístup k práci
Nástup na HPP do kmene firmy na dobu neurčitou
Náborový příspěvek až 20.000 Kč
Širokou škálu bonusů a benefitů
5 týdnů dovolené a příspěvek na dojíždění 4200 Kč
Příspěvek za doporučení kolegy
Firemní školku a stravování
Zvýhodněný tarif T-mobile
Přátelské stabilní zaměstnání

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.