- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme úspěšná rodinná firma s 30letou tradicí výroby uzenin, s pevnou pozicí na trhu.
Nabízíme následující pozice:
Obsluha moderních plnících strojů /narážeček/ na drobné uzeniny nebo salámy, práce ve 2 směnném provoze.
Balení hotových výrobků na moderních linkách a další doprovodné práce v rámci balírny, např. kartonování a kompletace na palety, práce ve 2 směnném provoze.
Směnový vedoucí expedice uzenin, práce na váhových systémech, 1 směnný provoz, odpoledně - noční, vyšší platové ohodnocení.
Alespoň výuční list, pro práci v expedici je středoškolské vzdělání předností.
Pracovitost a zodpovědný přístup k práci.
Schopnost práce v kolektivu.
Hlavně chuť pracovat, ostatní Vás naučíme.
Mzda je závislá na zařazení a dodržování norem.
Roční odměnu ve výši 40.000 Kč, rozdělenou do 2 výplatních termínů.
Nadstandardní příplatek 50 % za práci o víkendu
Vlastní závodní stravování - svačiny a obědy pouze za 20 Kč denně.
Další benefity ve formě našich výrobků a masa v období svátků.
Vlídný přístup a komunikaci v atmosféře rodinné firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.