- Plný úvazek

Co Vás čeká: evidence a správa revizí a servisních prohlídek; vozový park – obsluha knihy jízd , vyřízení pojistné události, povinné ručení, registrace vozidel, dálniční známky, evidence technických kontrol; zajištění letenek, ubytování pro zaměstnance a občerstvení a doprava pro návštěvy; administrativa v oblasti personalistiky; obsluha datové schránky a různé administrativní práce.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: schopnost zajištění technických záležitostí; vzdělání v technické administrativě výhodou; ovládání PC, Outlook, Word, Excel; organizační schopnosti, příjemné vystupování; základní znalost angličtiny.
Co Vám můžeme nabídnout: 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, měsíční bonus 1500 Kč do Cafeterie, zvýhodněné telefonní tarify, zajištění stravování na pracovišti – zdravá strava i běžné obědy, občerstvovací automat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.