🔍 HLEDÁME KVALITÁŘE/KU – BUĎTE SOUČÁSTÍ NOVÉ SPOLEČNOSTI! 🚀
Máte zkušenosti s kvalitou a hledáte stabilní zaměstnání? Chcete se podílet na růstu nové výrobní společnosti? Připojte se k našemu týmu a staňte se klíčovou součástí kontroly kvality!
🔹 Co bude vaší náplní práce?
📏 Kontrola kvality výrobků – vizuální i technická inspekce dílů 🛠️ Identifikace a řešení případných vad – spolupráce s výrobním týmem 📋 Práce s dokumentací a reportování – sledování kvality dle standardů 🔍 Dodržování výrobních procesů – zajištění správné kvality výroby
🔹 Co nabízíme?
✅ Nástupní mzda 32 000 Kč 💰 ✅ Směny 8 hodin – týden ranní, týden odpolední, týden noční 🕛 ✅ Příspěvek na stravování 100 Kč 🍽️ ✅ Dovolená 5 týdnů 🌴 ✅ Stabilní zaměstnání v nově vzniklé společnosti 🏭 ✅ Možnost kariérního růstu 🚀 ✅ Příjemné a moderní pracovní prostředí
🔹 Co očekáváme?
🔹 Zkušenosti s kontrolou kvality – výhodou, ale ne podmínkou 🔹 Pečlivost a pozornost k detailům 🔍 🔹 Schopnost práce s technickou dokumentací 📋 🔹 Ochotu pracovat ve směnném provozu
🚀 Staňte se součástí nové výrobní společnosti a pomozte zajistit kvalitu našich produktů!
📩 Kontaktujte Ivetu Gregor na telefonu Zobrazit tel. číslo ! 😊
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Občerstvení na pracovišti