- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do společnosti v Dolním Újezdu, hledáme kolegu na pozici Technického pracovníka, který bude mít na starosti údržbu a výsadbu zeleně.
Nástup možný ihned na HPP.
Údržba a výsadba zeleně a údržba zahradní techniky
Kontrola a správa technických místností
Práce je v jednosměnném provozu
Vyučení v oboru zemědělství, zahradnictví je výhodou
Velkou výhodou je také praxe s údržbou zeleně
Manuální zručnost, fyzickou zdatnost a technické myšlení
Očekáváme zodpovědnost, pečlivost a schopnost pracovat samostatně na zadaných úkolech
Organizační schopnosti – schopnost umět si práci dobře rozvrhnout
Řidičský průkaz skupiny B
Mzda 35 000 – 37 000 Kč
Jednosměnný provoz
Příplatky za odvedenou práci
Příspěvek na stravování a na dopravu
Pracovní oděv
25 dní dovolené
Výhodný telefonní tarif
Příspěvek na penzijní pojištění
Pokud Vás tato nabídka zaujala, tak nám neváhejte poslat životopis, nebo mě přímo kontaktujte pro více bližších informací.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.