- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme restaurace "U Kostela", která se nachází v malebném městečku Újezd u Brna. Naším cílem je přinášet radost a chutné pokrmy našim milým hostům. Věříme v přátelskou atmosféru a vstřícnou obsluhu, kde každý člen týmu hraje klíčovou roli.
Hledáme číšníka/servírku, který/á sdílí naši vášeň pro gastronomii a má smysl pro osobní přístup k zákazníkům.
Hledáme tebe, pokud jsi:
👉 komunikativní a vstřícný/á
👉 týmový hráč s nadšením pro obsluhu
👉 někdo, kdo má chuť učit se a rozvíjet své dovednosti
Velkou výhodou je možnost výběru směn podle vašich preferencí – nabízíme směny od 10:00 do 22:00 nebo od 9:00 do 15:00, a to s flexibilním rozvržením dle domluvy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Tě u nás čeká:
Těšíme se na tvou přihlášku a na setkání s tebou! Datum nástupu je možné dohodnout individuálně a na všechny zaslané životopisy odpovíme do 14 dnů.
S pozdravem,
Tým restaurace "U Kostela"

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.