- 31 000 – 33 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme restaurace "U Kostela", která se nachází v malebném městečku Újezd u Brna. Naším cílem je přinášet radost a chutné pokrmy našim milým hostům. Věříme v přátelskou atmosféru a vstřícnou obsluhu, kde každý člen týmu hraje klíčovou roli.
Hledáme číšníka/servírku, který/á sdílí naši vášeň pro gastronomii a má smysl pro osobní přístup k zákazníkům.
Hledáme tebe, pokud jsi:
👉 komunikativní a vstřícný/á
👉 týmový hráč s nadšením pro obsluhu
👉 někdo, kdo má chuť učit se a rozvíjet své dovednosti
Velkou výhodou je možnost výběru směn podle vašich preferencí – nabízíme směny od 10:00 do 22:00 nebo od 9:00 do 15:00, a to s flexibilním rozvržením dle domluvy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Tě u nás čeká:
Těšíme se na tvou přihlášku a na setkání s tebou! Datum nástupu je možné dohodnout individuálně a na všechny zaslané životopisy odpovíme do 14 dnů.
S pozdravem,
Tým restaurace "U Kostela"
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?