- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme restaurace "U Kostela", která se nachází v malebném městečku Újezd u Brna. Naším cílem je přinášet radost a chutné pokrmy našim milým hostům. Věříme v přátelskou atmosféru a vstřícnou obsluhu, kde každý člen týmu hraje klíčovou roli.
Hledáme číšníka/servírku, který/á sdílí naši vášeň pro gastronomii a má smysl pro osobní přístup k zákazníkům.
Hledáme tebe, pokud jsi:
👉 komunikativní a vstřícný/á
👉 týmový hráč s nadšením pro obsluhu
👉 někdo, kdo má chuť učit se a rozvíjet své dovednosti
Velkou výhodou je možnost výběru směn podle vašich preferencí – nabízíme směny od 10:00 do 22:00 nebo od 9:00 do 15:00, a to s flexibilním rozvržením dle domluvy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Tě u nás čeká:
Těšíme se na tvou přihlášku a na setkání s tebou! Datum nástupu je možné dohodnout individuálně a na všechny zaslané životopisy odpovíme do 14 dnů.
S pozdravem,
Tým restaurace "U Kostela"
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.