- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🔧 HLEDÁME ZKUŠENÉ PRACOVNÍKY DO VÝROBY V KLÁŠTERCI NAD OHŘÍ! 🚀
Máte manuální zručnost a zkušenosti z výroby? Hledáte stabilní zaměstnání s atraktivními benefity a férovým ohodnocením? Připojte se k našemu týmu a podílejte se na výrobě malých komponentů, které se vejdou do dlaně!
🔹 Co bude náplní vaší práce?
📦 Montáž a kompletace malých komponentů – přesná a pečlivá práce s drobnými díly 🔍 Kontrola kvality – vizuální kontrola hotových výrobků, odhalení případných vad 🛠️ Obsluha výrobních strojů – jednoduché operace při kompletaci dílů 🚀 Balení a příprava produktů k expedici – práce s balicím materiálem a etiketami 📋 Evidence výrobních procesů – zaznamenávání výroby do systému
🔹 Co nabízíme?
✅ Nástupní mzda 30 000 Kč 💰 ✅ Směny 12 hodin – krátký/dlouhý týden 🕛 ✅ Příspěvek na dopravu 1 000 Kč 🚗 ✅ Příspěvek na stravování 110 Kč 🍽️ ✅ Dovolená 5 týdnů 🌴 ✅ Stabilní zaměstnání v moderní výrobě 🏭 ✅ Příjemné pracovní prostředí – čisté a organizované prostory
🔹 Co očekáváme?
🔹 Manuální zručnost – práce s malými komponenty vyžaduje přesnost 🛠️ 🔹 Zkušenosti z výroby – výhodou, ale není podmínkou 📦 🔹 Ochotu pracovat ve směnném provozu 🔹 Pečlivost a pozornost k detailům 🔍 🔹 Spolehlivost a týmového ducha 🤝
✨ Přidejte se k nám a staňte se součástí prosperující výrobní společnosti!
📩 Kontaktujte Ivetu Gregor na telefonu Zobrazit tel. číslo ! 😊

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.