- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme sociální podnik Café Bažantnice. Zaměstnáváme lidi se zkušeností se závislostí. Vytváříme bezpečné prostředí jak pro naše zaměstnance, tak pro naše klienty. Kavárna Café Bažantnice je součástí zámeckého parku léčebny Červený Dvůr. Propojení s Červeňákem má pro nás ale mnohem větší přesah než jen místem. Lidé, kteří mají zkušenost se závislostí, se léčili často právě zde. Červeňák je pro ně zásadní mezník v životě, díky kterému začali rozlišovat život před a život po. A v životě po je přitomná abstinence. Někdo začal nedávno, někdo před pár lety, někoho cesta je trnitější, někoho méně. Ale všechny je pohání chuť žít ve střízlivosti. Pro ně je Červeňák často jako druhým domovem. V kavárně se neprodává žádný alkohol. Nejen pro to, že respektujeme blízkost léčebny závislostí, ale i proto, že respektujeme sami sebe.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?