Sociální pracovnice/sociální pracovník

Jsme příspěvková organizace zřízená Městskou částí Praha 2 a již od roku 2002 poskytujeme komplexní sociální a zdravotní služby občanům Prahy 2. Naše poslání spočívá v podpoře seniorů, zdravotně handicapovaných, chronicky nemocných a dalších osob, které se ocitly v náročných životních situacích. Naším cílem je poskytovat klientům individuální péči – od domácí pečovatelské služby, dovážky obědů až po denní stacionář nebo dlouhodobé pobytové služby.

• zajištění individuální sociální práce se žadatelem o službu (zjišťování nepříznivé sociální situace a z ní plynoucích potřeb žadatele, evidence žádostí o službu, zpracování individuálního plánu před zahájením služby s ohledem na zvyklosti a rituály žadatele a příprava další dokumentace)
• zajištění individuální sociální práce s klientem (spolupráce s rodinou či blízkými osobami klientů,  individuální plánování mj. ve vazbě na biografii klienta, vedení osobního spisu klienta a související agenda)
• zajištění základního sociálního poradenství
• spolupráce s týmem pracovníků domova a dalšími odborníky (např. lékaři - specialisty) za účelem naplnění potřeb klientů, koordinace individuálního plánování s týmem pracovníků

• vlídný a laskavý přístup k seniorům
• odbornou způsobilost (dle § 110, odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách)
• osobnostní charakteristiky zejm. vítáme emoční stabilitu, vřelost, citlivost, soběstačnost, komunikativnost, otevřenost ke změnám, kolegialitu, loajalitu
• další dovednosti, zejm. schopnost pracovat v týmu, samostatné uvažování, organizační schopnosti
• zdravotní způsobilost
• bezúhonnost (dokládána výpisem z rejstříku trestů)
• praxe v oboru výhodou
• zkušenosti se zaváděním a plněním standardů kvality v sociálních službách (zejména individuálního plánování) výhodou
• znalost moderních konceptů péče o seniory (např. koncepce biografické péče, paliativní péče, validace apod.) výhodou

• program dalšího vzdělávání a profesního rozvoje – koncepce biografické péče, paliativní péče, validace, vzdělávací plán dle volby zaměstnance
• motivující hrubý plat (10. platová třída)
• další pravidelné finanční odměňování ve vazbě na hodnocení pracovní činnosti zaměstnance
• stravenky v hodnotě 130Kč
• benefit karta 5000Kč/ročně
• příspěvek na dopravu
• příspěvek na důchodové připojištění v částce 400 Kč / měsíčně
• individuální supervizi nebo bezplatnou konzultaci s psychologem či jiným odborníkem
• kolegy, na které se budete těšit