- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Revelton Group je síť apartmánových hotelů. Zaměřujeme se na technologie, cool interiéry a bezkontaktní 5hvězdičkový servis.
Všechny check-iny probíhají bez přímé účasti našeho týmu a s využitím všech výhod digitálního světa. V současné době jsme máme 126 apartmánů v různých evropských zemích a nezůstaneme jen u toho.
Hledání nových zákazníků:
Identifikace potenciálních firemních a individuálních zákazníků.
Aktivní hledání nových příležitostí pro zvýšení prodeje.
Interakce se zákazníky:
Vedení jednání a uzavírání smluv s firemními klienty a cestovními kancelářemi.
Odpovědi na poptávky a poskytování informací zákazníkům.
Správa vztahů se zákazníky:
Rozvíjení a udržování dlouhodobých vztahů s klíčovými klienty.
Zajištění vysoké úrovně služeb pro udržení zákazníků.
Účast na tvorbě strategie prodeje a její realizace.
Plánování a realizace akcí na podporu prodeje.
Sběr a analýza dat o prodejích.
Poskytování pravidelných zpráv a doporučení pro zlepšení výsledků.
Představování hotelu na průmyslových akcích a veletrzích.
Jak Vás představujeme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.