- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do přátelského kolektivu e-shopu sportovna.cz hledáme třeba právě tebe.
Umíš pracovat nejen rukama, ale i hlavou? Jsi týmový hráč, ale dokážeš se i sám rozhodnout? Jsi pozitivní a zodpovědný? Umíš zvládat stresové a zátěžové situace? Jsi flexibilní a nevyhovuje ti stereotyp?
Pokud ANO, ozvi se a přijď za námi na zkušební den.
Co od tebe POŽADUJEME:
" výbornou znalost práce na PC-MS Office, internet
" manuální zručnost, fyzická zdatnost
" pečlivost, zodpovědnost a samostatnost
" časovou flexibilitu a logické myšlení
" řidičský průkaz skupiny B
Výhodou:
" zkušenost s prací ve skladu, e-shopu
" práce se čtečkou
" znalost aplikace Microsoft Teams
" kladný vztah ke sportu, aktivní sportovec
Co tě u nás čeká?
" příprava, kontrola a balení objednávek
" příjem, zpracování a naskladnění zboží
" pravidelná inventarizace zboží
" komunikace s dopravními společnostmi
" spolupráce s našimi prodejnami
" práce v s ERM, CRM systémem, čtečkou
" úzká spolupráce s kolegy napříč celou firmou
Co můžeš očekávat ty od nás?
" Plat od 30 000 Kč + provize z prodeje
" Příspěvek na stravu 100 Kč/pracovní den
" 13. plat
" Extra dny dovolené navíc – až 25 dní ročně
" VIP ceny na produkty, Multisport, školení
" Pozitivní a přátelský kolektiv
" Možnost kariérního růstu v rámci našeho e-shopu SPORTOVNA

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.