- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
vedení a řízení týmu 6 technologů
zavádění nových výrobků do výroby
spolupráce při převádění zakázek od zahraničních zákazníků – posuzování a kontrola výkresové dokumentace, převedení výroby do ČR, sladění technických parametrů
dle potřeby služební cesty do zahraničí – převážně do VB cca v rozsahu 2x-3× ročně
spolupráce na vývoji dle požadavků zákazníka
návrh opatření na snižování výrobních nákladů
vytváření a optimalizace technologických postupů
spolupráce s dalšími odděleními napříč společností
podpora výrobního oddělení
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má ukončenou min. SŠ strojírenského typu
už alespoň dva roky pracuje ve strojírenské společnosti na pozici technologa
umí pracovat v programu SolidWorks
ovládá anglický jazyk alespoň na mírně pokročilé úrovni – přečte technické výkresy, napíše email a nelekne se komunikace se zahraničními zákazníky
nedělá mu potíže přizpůsobit se změnám, je flexibilní a komunikativní, umí delegovat
pokud máte zkušenost s vedením týmu, bude to pro Vás plus, ale rádi dáme šanci i zkušeného technologovi, který se chce v kariéře posunout dále
CO BY STE JEŠTE MĚLI VĚDĚT?
Naším klientem je společnost se sídlem v Brně – Králově poli, která se zabývá přesným zakázkovým obráběním. Jedná se o nově vytvořenou pozici, takže budete mít příležitost uspořádat si práci po svém a nastavit způsob práce, který Vám vyhovuje.
CO VÁS ČEKÁ, POKUD USPĚJETE?
samostatná práce na jednu směnu s prostorem pro iniciativu
motivující platové ohodnocení dle Vašich zkušeností
možnost profesního růstu, osobního rozvoje a seberealizace
stravenky a pružná pracovní doba
termín nástupu dle dohody – na toho správného kandidáta rádi počkáme i během výpovědní lhůty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.