- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česká společnost Signalbau a.s., zabývající se výstavbou energetických sítí a montážemi silnoproudých a telekomunikačních zařízení, hledá do svého týmu pracovníky na pozici Elektromontér rozvodných zařízení – silnoproud pro oblast Trutnov a okolí. Uplatnění zde najdou jak absolventi středních škol, tak zkušení matadoři z oboru elektrotechniky. Nenechte si ujít možnost pracovat pro společnost, která má co nabídnout a dobré vztahy se zaměstnanci jí nejsou cizí!
* převážně jednodenní montážní výjezdy do blízkého okolí Trutnova firemním automobilem
* montáže trafostanic a rozvoden
* instalace kabelového a venkovního vedení (NN a VN)
* minimálně výuční list nebo USO/SOŠ – obor elektro
* na vše ostatní si Vás zaučíme
* férové mzdové ohodnocení dle praxe a schopností uchazeče s postupným nárůstem
* práci pouze na ranní směnu
* 25 dní dovolené
* smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu s tříměsíční zkušební dobou
* firemní benefity 500 – 2.000,- Kč/měsíc
* čtvrtletní prémie
* stravné dle zákona
* zabezpečené ochranné a pracovní pomůcky
* kvalitní zázemí ve společnosti
* možnost zvyšování kvalifikace
* u maturantů po zapracování možnost přechodu na technickou pozici
* 40hodinový pracovní týden

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.