- 46 200 – 53 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Česká společnost Signalbau a.s., zabývající se výstavbou energetických sítí a montážemi silnoproudých a telekomunikačních zařízení, hledá do svého týmu pracovníky na pozici Elektromontér rozvodných zařízení – silnoproud pro oblast Trutnov a okolí. Uplatnění zde najdou jak absolventi středních škol, tak zkušení matadoři z oboru elektrotechniky. Nenechte si ujít možnost pracovat pro společnost, která má co nabídnout a dobré vztahy se zaměstnanci jí nejsou cizí!
* převážně jednodenní montážní výjezdy do blízkého okolí Trutnova firemním automobilem
* montáže trafostanic a rozvoden
* instalace kabelového a venkovního vedení (NN a VN)
* minimálně výuční list nebo USO/SOŠ – obor elektro
* na vše ostatní si Vás zaučíme
* férové mzdové ohodnocení dle praxe a schopností uchazeče s postupným nárůstem
* práci pouze na ranní směnu
* 25 dní dovolené
* smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu s tříměsíční zkušební dobou
* firemní benefity 500 – 2.000,- Kč/měsíc
* čtvrtletní prémie
* stravné dle zákona
* zabezpečené ochranné a pracovní pomůcky
* kvalitní zázemí ve společnosti
* možnost zvyšování kvalifikace
* u maturantů po zapracování možnost přechodu na technickou pozici
* 40hodinový pracovní týden

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.