- 35 000 – 44 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti jako elektromontér a nevadí Vám pracovat na turnusy? Chcete pracovat na zajímavých projektech a nevadí Vám pracovat i v zahraničí? Máte zkušenosti se silnoproudem nebo slaboproudem a chcete se naučit něco nového?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se součástí týmu na pozici:
ELEKTROMONTÉR V ČR I ZAHRANIČÍ (až 45.000 Kč)
* instalace, testování a servis elektrických zařízení MHD a železnic
* práce s technickou a elektro dokumentací
* spolupráce s ostatními kolegy v týmu
* práce na turnusy v ČR i zahraničí
* SOU/SŠ elektrotechnického zaměření
* aktivní vyhlášku 50/78
* ochotu pracovat na turnusy (10 dní práce, 4 dny volno)
* anglický nebo jiný cizí jazyk výhodou pro práci v zahraničí
* zkušenosti na podobné pozici výhodou
* 25 dní dovolené
* 13. plat
* příspěvek na stravování
* různé příplatky za práci mimo domov
* zajištěné ubytování při práci na stavbách
* příspěvek na volný čas (Cafeterie)
* jazykové a odborné kurzy
* příspěvek na penzijní a životní připojištění
* příležitost pro ABSOLVENTY
* prostor pro kariérní růst
* možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* sídlo společnosti: Praha
* místo výkonu zaměstnání: ČR i zahraničí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.