- Plný úvazek

Grafton Recruitment s.r.o.
Hlavní účetní - převod účetnictví do Prahy
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
O SPOLEČNOSTI
- Americká společnost, s centrálou v USA, Argentině a České Republice. Společnost se zabývá výrobou umělých sladidel a ochucovadel a je jedničkou na trhu v Anglii, USA a Francii.
- V ČR otevřeli vlastí přímou výrobu v roce 2008. Společnost má minimální fluktuaci, většina zaměstnanců tam pracuje od roku 2008.
- V současné době migrují procesy z USA a Švýcarska do Prahy kde budou zakládat nové Shared Service Centrum.
- Bude se jednat o malé SSC, s komplexními účetními procesy a controllingem, výhledově kolem 15 lidí.
O POZICI
- Podílení se na převodu účetnictví do Prahy, vycestování do USA nebo Švýcarska za účelem přebraní procesů a zaškolení
- Lokální implementace v Praze
- Zpracování měsíční, kvartální a roční uzávěrky
- Metodické řízení účtování a navazujících procesů v souladu s platnou legislativou – US GAAP
- Spolupráce na Controllingu
- Spolupráce s auditory při vykonávání pololetního a ročního auditu
- Správa nákladových rozpočtů a příprava rozpočtu
- Spolupodílení se na vytváření, aktualizaci a administraci interních účetních směrnic dle SOX a COSO
POŽADAVKY:
PROFIL KANDIDÁTA
- VŠ vzdělání ekonomického zaměření
- 3 – 5 let zkušeností v oblasti komplexního účetnictví
- Znalost US GAAP
- Plynulá angličtina podmínkou
VÝHODY:
- Znalost systémů SAP a Concur
- Zkušnost s převodem účetních procesů
- Znalost francouzštiny
BENEFITY:
- 5 týdnů dovolené
- Penzijní připojištění – příspěvek zaměstnavatele ve výši min. 600 Kč měsíčně
- Příspěvek na studium a na jazykové kurzy
- Program pomoci zaměstnancům – SOS linka
- BENEFITY a.s. – elektronické karty na čerpání služeb
- Odměny pro nejlepší zaměstnance
- Příspěvek na očkování proti klíšťové encefalitidě
- Příspěvek na pojištění odpovědnosti za škodu
- Nadstandardní zdravotní program
- Relaxační koutek
- Firemní akce
- Nepeněžní plnění k odchodu do starobního důchodu v hodnotě 1000 Kč
- Nepeněžní plnění k životnímu jubileu 60 let v hodnotě 2000 Kč
- Dny zdravotní prevence (2 dny v roce pro věkovou kategorii 50+)
- Příspěvek firmy na odvykání kouření
- Odměna pro zaměstnance, který doporučí vhodného kandidáta
- Příspěvek na dětský tábor ( do vyčerpání rozpočtu)



