TECHNICKÁ PODPORA - šance pro absolventy TZB

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Mezinárodní společnost působící v oblasti klimatizací, bezpečnostních systémů, průmyslového chlazení, měření a regulací hledá do svého týmu kolegu na pozici:

TECHNICKÁ PODPORA servisního oddělení

Co bude Vaším úkolem:

  • Cenové kalkulace a nabídek na opravy podle požadavků zákazníků
  • Technický popis závady, konzultace doporučené opravy
  • Poptávky u subdodavatelů
  • Komunikace se zákazníky, evidence a sledování stavu nabídek
  • Aktivní spolupráce s dalšími odděleními v rámci společnosti

PŘIJMEME I ČERSTVÉ ABSOLVENTY OBORU TZB!

POŽADAVKY:

  • vzdělání technického směru (stavebnictví, strojírenství nebo se zaměřením na technologie budov výhodou)
  • orientace v oblasti TZB
  • zkušenost na pozici technické podpory, projektanta, zastoupení výrobce – výhodou
  • angličtina na komunikativní úrovni
  • pokročilá znalost Excelu!
  • týmový hráč
  • znalost SW AutoCAD výhodou

BENEFITY:

  • motivační finanční ohodnocení, bonusy
  • možnost kariérního růstu
  • práce v příjemném kolektivu a prostředí
  • Práce ve stabilní mezinárodní společnosti
  • Zaměstnanecké benefity: zdravotní volno (sick day), kurzy angličtiny, životní/úrazové pojištění, firemní akce a řada dalších

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

auto bezpečnost zkušenost