- 75 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
FLAE Robotics - Tvoříme budoucnost hospitality
Hledáme zkušenou a proaktivní osobu na pozici senior specialisty/specialistky marketingu, která bude samostatně řídit všechny marketingové aktivity od zadání po vyhodnocení a pomůže posílit naši značku v oblasti špičkových AI technologií a humanoidních robotů.
* Strategické plánování, realizace a vyhodnocování marketingových aktivit společnosti
* Tvorba a správa obsahu pro sociální sítě (primárně LinkedIn)
* Redakční správa a aktualizace webových stránek, zasílání newsletterů
* Koordinace marketingových aktivit s externími agenturami
* Příprava, organizace a aktivní účast na konferencích a veletrzích
* Příprava marketingových kampaní a produkce marketingových materiálů (letáky, bannery, prezentace)
* Měření, analýza a vyhodnocování výkonnosti marketingových aktivit
* Spolupráce s týmem na budování silné pozice značky FLAE Robotics
*Zkušenosti s kompletním marketingovým cyklem - od strategie přes realizaci po vyhodnocení výsledků
* Prokazatelné zkušenosti s tvorbou obsahu a správou sociálních sítí (primárně LinkedIn)
* Zkušenosti s koordinací marketingových projektů a řízením externích dodavatelů
* Výborné produkční a organizační schopnosti
* Pokročilou znalost práce s marketingovými nástroji
* Schopnost efektivní komunikace v týmu a samostatného řízení projektů
* Strategické myšlení kombinované se schopností hands-on realizace
* Komunikativní znalost anglického jazyka (písemně i ústně)
*Řidičský průkaz skupiny B
*Samostatná role v marketingu - od strategie po výsledky máte vše ve svých rukou
* Práci v dynamickém prostředí AI a robotiky
* Možnost podílet se na revoluci v oboru hospitality
* Spolupráci s týmem profesionálů a inovátorů
* Moderní pracovní prostředí v Praze
* Flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce na dálku

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.