- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
STAKO společnost s ručením omezeným Jsme významná stavební společnost s více jak 30-ti letou tradicí a zkušenostmi. Realizujeme generální stavební zakázky občanské a bytové výstavby, ale i vlastní developerské rezidenční projekty. Za svou úspěšnou historii vděčíme mimo jiné kvalifikované, odborné ale i tvrdé a poctivé práci našich zaměstnanců, kterých si velice vážíme. Rádi bychom aktuálně rozšířili svůj tým o další pracovníky s technickou kvalifikací a se zkušenostmi z odborné praxe v oboru stavebnictví.
Hledáte motivující platové ohodnocení? Je pro Vás důležitá perspektiva v zázemí stabilní zavedené společnosti?Máte zkušenosti se stavební výrobou nebo jste student se stavebním vzděláním? Jste odpovědný a spolehlivý typ?
Pak právě Vás hledáme!
Co bude náplní Vaší práce:
- zpracování cenových nabídek pro generální dodávky staveb
- tvorba nabídkových rozpočtů, kalkulací stavebních prací
- sestavování harmonogramů
- komunikace se subdodavateli – poptávky a porovnání cen materiálů, služeb a ostatních vstupů
- zpracování změnových listů, příprava podkladů pro fakturaci
- technická kontrola projektové dokumentace
- min. SŠ stavebního zaměření (obor pozemní stavby výhodou)
- odborná zkušenost a praxe výhodou ne však podmínkou
- samostatnost, pečlivost a zodpovědnost
- znalost stavebních materiálů a práce na PC (program Kros výhodou)
- trvalý pracovní poměr v Hradci Králové s měsíčním platem 40 – 55 tis
- práci v úspěšné dynamicky se rozvíjející společnosti s více jak 30-ti letou tradicí jistotu trvalého zaměstnání v přátelském kolektivu
- individuální přístup k Vašim potřebám odpovídající finanční ohodnocení
- benefity ve formě ročních odměn
- finanční ocenění dlouholetých zaměstnanců
- příspěvek na stravování
- 4 dny zdravotního volna - sick days
- každoroční kulturní, společenské a sportovní firemní setkání s kolegy
- volné vstupné na hokejové zápasy MTF HK
Těšíme se na Vás Tým S T A K O

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.