- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadujeme: SŠ/VŠ stavebního směru, praxe v oboru výhodou, aktivní přístup, technické myšlení, svědomitost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, časovou flexibilitu, uživatelskou znalost MS Office – WORD, Excel, Microsoft Outlook, znalost zpracování rozpočtů a kalkulací projektů výhodou, čtení a orientaci v projektové dokumentaci, praxe není podmínkou
Zaměstnanecké výhody: zázemí v stabilní ryze české společnosti, bonusy a prémie, Multisport karta, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní spoření, mobilní telefon, pracovní doba 40 hodin/týdně

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.