- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Vaší pracovní náplní bude zejména denní evidence a vyřizování zákaznických objednávek, kontrolování termínů, komunikace se zákazníkem, dále pak péče o zákaznické portály, práce s ERP systémem. Budete zadávat reklamace do informačního systému a sledovat reklamační postupy. Mezi Vaše další pracovní povinnosti bude patřit kontrola vydaných faktur a vyhotovení statistik.
Pracovní pozice je vhodná pro zájemce, který klientovi dokáže nabídnout odbornou praxi z obdobně zaměřeného pracovního místa (velká výhoda) a má na dobré komunikativní úrovni znalost NJ a AJ.
Nástup do PP možný ihned
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání nejlépe obchodního zaměření
dobrou znalost německého a anglického jazyka
schopnost samostatné práce zaměřené na zákazníka
komunikativnost, schopnost týmové spolupráce, orientovanost na cíl
dobré znalosti PC (MS Office), znalost některého z ERP systému je výhodou.
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj. Doprava do lokality zajištěna autobusovou dopravou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.