- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme novou vedoucí/ho do našeho Charitního domova v Otrokovicích. Pracujeme
v malém pracovním kolektivu, kde je samozřejmostí vstřícné jednání a příjemná rodinná
atmosféra.
Organizace: Charita Otrokovice, Na Uličce 1617, 765 02 Otrokovice
Pracovní poměr:
Plný pracovní úvazek v 8 hodinových směnách s nástupem od 1.6.2021
Jedná se o zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Výše mzdy:
Bude sděleno při osobním setkání.
Životopisy prosím zasílejte Ing. Petru Kubalovi, řediteli. Zde se můžete také doptat na další informace.
Kontaktní osoba: Ing. Peter Kubala, ředitel
Tel.: zobrazit tel. číslo
Email: e-mail přes
Rádi o vás uslyšíme, pečlivě čteme každý životopis a všem odpovídáme. Napište nám.
Osobní údaje, které nám sdělíte při výběrovém řízení na volnou pracovní pozici v naší organizaci, budeme zpracovávat pouze za účelem obsazení volné pracovní pozice. Osobní údaje budeme zpracovávat pouze po dobu, než najdeme vhodného uchazeče a tak volnou pracovní pozici obsadíme, pokud se s uchazečem na základě jeho souhlasu nedohodneme jinak.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.