- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme novou vedoucí/ho do našeho Charitního domova v Otrokovicích. Pracujeme
v malém pracovním kolektivu, kde je samozřejmostí vstřícné jednání a příjemná rodinná
atmosféra.
Organizace: Charita Otrokovice, Na Uličce 1617, 765 02 Otrokovice
Náplň práce:
Požadujeme:
Pracovní poměr:
Plný pracovní úvazek v 8 hodinových směnách s nástupem od 1.6.2021
Jedná se o zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Výše mzdy:
Bude sděleno při osobním setkání.
Dále nabízíme:
Životopisy prosím zasílejte Ing. Petru Kubalovi, řediteli. Zde se můžete také doptat na další informace.
Kontaktní osoba: Ing. Peter Kubala, ředitel
Tel.: Zobrazit tel. číslo
Email: e-mail přes
Rádi o vás uslyšíme, pečlivě čteme každý životopis a všem odpovídáme. Napište nám.
Osobní údaje, které nám sdělíte při výběrovém řízení na volnou pracovní pozici v naší organizaci, budeme zpracovávat pouze za účelem obsazení volné pracovní pozice. Osobní údaje budeme zpracovávat pouze po dobu, než najdeme vhodného uchazeče a tak volnou pracovní pozici obsadíme, pokud se s uchazečem na základě jeho souhlasu nedohodneme jinak.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.