- 39 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – VŠ vzdělání se sociálním zaměřením dle zákona č. 108/2006 Sb., min. 2 roky praxe ve vedoucí pozici, znalost zákona o sociálních službách a standardů kvality sociálních služeb, manažerské dovednosti, schopnost řízení týmu, komunikativnost, loajalita, smysl pro odpovědnost, samostatnost, dovednost koordinace a organizace práce, plánování a kontrola, zdravotní způsobilost, ŘP sk. B – aktivní řidič, dobrá znalost práce na PC – znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), znalost eQuip.
Náplň práce – vedení pracovního týmu 30 asistentek, vytváření a kontrola metodických postupů, kontrola a zajištění plnění standardů kvality sociálních služeb, zpracování SQSS a jejich aktualizace, vedení sociální služby osobní asistence dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění, práce se seniory a zdravotně postiženými, jednání se zájemci o službu, uzavírání smluv, tvorba individuálních plánů s klienty, plánování služeb, vedení dokumentace klientů a výkaznictví činnosti služby, podílení se na rozvoji a životě Charity Třinec.
Zázemí silné církevní organizace.
Životopis a motivační dopis zaslat nejpozději do 31. 10. 2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes (k ústnímu pohovoru budou pozvání vybraní kandidáti).
Pracoviště: Třinec

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.