- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu / kolegyni do našeho domova pro seniory na pozici všeobecná sestra v nepřetržitém provozu – denní / noční směny.
Komplexní zdravotnická péče o seniory na základě ošetřovatelské anamnézy a ordinací lékaře, součástí práce je také vedení dokumentace a práce na PC.
Splnění odborné způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, schopnost týmové spolupráce, samostatnost, komunikativnost s cílovou skupinou, empatie, trestní bezúhonnost, zodpovědnost, práce na PC.
Hlavní pracovní poměr: 0,5 úvazek na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení
Výše mzdy: 18.500,- Kč + příplatky za práci v noci, v sobotu, v neděli a ve svátek + odměny
Nástup: od 1.2.2024 nebo dle dohody
Dále nabízíme:
Zvýšený počet dnů dovolené, zaměstnanecké benefity, možnost dalšího vzdělávání, příjemné pracovní prostředí, dlouholetá tradice, možnost stravování v Charitním domově za 35,- Kč

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.