- 110 000 – 140 000 Kč
- Plný úvazek

Charita Otrokovice je stabilní církevní organizace, nepřetržitě pomáhající potřebným a lidem v nouzi již od roku 1991. Jsme stabilní organizaci se solidní historií, nadějnou budoucností a přátelským kolektivem.
Hledáme nového kolegu / kolegyni do našeho domova pro seniory. Jsme malý domov s pěkným pracovním prostředím a moderním vybavením. Pracujeme v malém týmu, kde je samozřejmostí vstřícné jednání, příjemná rodinná atmosféra a kolektiv, který si vzájemně pomáhá.
Vaší každodenní činností bude zajišťování komplexní péče o klienty služby, především dopomoc při stravování, osobní hygieně, aktivizaci a dalších činnostech.
Požadujeme trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, zodpovědnost, schopnost komunikace s klienty služby, pracovníky, kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, ale není v začátku podmínkou.
Jedná se o plný pracovní úvazek ve 12 hodinových směnách v nepřetržitém provozu s nástupem ihned.
Pracovní smlouva je na dobu určitou, po dobu nepřítomnosti kolegyně v pracovní neschopnosti.
Nabízíme 188 hod dovolené, zaměstnanecké benefity jako je sleva u T-mobile, LeoExpress, Auto Kelly a dalších, možnost dalšího vzdělávání, dlouholetou tradici.
Rádi o vás uslyšíme, pečlivě čteme každý životopis a všem odpovídáme. Napište nám.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?