- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme ambiciózního člověka, který se nebojí postavit výzvě a má odhodlání stát se úspěšným. Zkušeného Obchodníka, ale i čerstvého absolventa, kterému dáme příležitost rozvinout svůj potenciál.
Tvým nejsilnějším nástrojem by měla být schopnost výborné komunikace, cílevědomost a zdravé sebevědomí. A nezapomeňte, že ten nejlepší obchodník si podmínky u nás vyjedná sám.
Náplní práce je rozvoj portfolia nových a stávajících klientů a vyvíjet strategie a přístupy k získání finančních prostředků pro rozvoj našich investičních projektů.
• obchodní talent a příjemné, profesionální vystupování
• přispívání k dosažení obchodních cílů společnosti
• znalosti a zkušenosti s prodejem investičních nástrojů výhodou, ale nikoliv podmínkou
• být samostatnou osobností s vyzrálým a zodpovědným přístupem
• mít schopnost budovat a udržovat silné vztahy
• jistá fixní mzda od 50.000 Kč - 100.000 Kč která není ničím podmíněna + nadstandardní provize, bonusy a soutěže
• leadové nástroje, které podpoří váš kariérní růst a zvýší Vaše provizní odměny
• multisport karta, notebook, telefon a veškeré technické vybavení
• meetingy u dobré snídaně či oběda
• prostor pro růst – kariérně i osobnostně
• přátelská a otevřená firemní kultura založená na vzájemném respektu a otevřené komunikaci
• moderní pracovní prostředí v reprezentativních prostorách na Praze 2
• časovou flexibilitu – možnost pracovat z domova
• práce na IČO – možnost ovlivnit příjem vlastní šikovností

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.