- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme NÁKUPČÍHO se zaměřením na SPOTŘEBNÍ MATERIÁL pro výrobní firmu na Tachovsku!
Máte zkušenosti s nákupem a hledáte příležitost, která vám umožní vyvážit pracovní a osobní život? Přidejte se k nám! Nabízíme kombinaci práce z domova s návštěvami kanceláře, a to až 50 % pracovní doby.
Hledáme někoho, kdo se bude podílet na udržitelném rozvoji, pracovat v mezinárodním týmu a využívat angličtinu pro komunikaci s kolegy i dodavateli. Ať už preferujete plný nebo zkrácený úvazek, přizpůsobíme se vašim potřebám :)
Co vás čeká:
- Rozvoj a realizace nákupních strategií se zaměřením na optimalizaci nákladů, kvality a dodacích podmínek
- Plánování a implementace ročních plánů nákupu spotřebního materiálu
- Vyhledávání nových dodavatelů a posilování vztahů s těmi stávajícími
- Spolupráce s dodavateli na zavádění inovací a udržitelných řešení
- Vyjednávání smluvních podmínek a zajištění výhodných dohod
- Rozhodování o klíčových otázkách nákupu a správy spotřebního materiálu
- Využívání e-sourcing nástrojů (e-tendry, e-aukce) pro efektivní nákupní procesy
- Praktické zkušenosti v oblasti nákupu, ideálně v sektoru spotřebního materiálu
- Perfektní AJ, min. B2 - komunikace jak s kolegy tak s dodavateli
- Výborné vyjednávací schopnosti a orientace na výsledek
- Znalost e-sourcing nástrojů
- Schopnost samostatně řídit projekty a rozvíjet dodavatelské vztahy
- Zájem o udržitelnost a ekologické přístupy v nákupu
- Znalost MS Office - především Excel
- Motivující mzda
- Možnost zkráceného i celého úvazku
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost pracovat až polovinu času z domova
- Práce na smysluplných projektech v oblasti udržitelných řešení
- Možnost profesního růstu a rozvoje
- 25 dní dovolené
- Finanční bonusy a benefity
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafeterie
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?