- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme NÁKUPČÍHO se zaměřením na SPOTŘEBNÍ MATERIÁL pro výrobní firmu na Tachovsku!
Máte zkušenosti s nákupem a hledáte příležitost, která vám umožní vyvážit pracovní a osobní život? Přidejte se k nám! Nabízíme kombinaci práce z domova s návštěvami kanceláře, a to až 50 % pracovní doby.
Hledáme někoho, kdo se bude podílet na udržitelném rozvoji, pracovat v mezinárodním týmu a využívat angličtinu pro komunikaci s kolegy i dodavateli. Ať už preferujete plný nebo zkrácený úvazek, přizpůsobíme se vašim potřebám :)
Co vás čeká:
- Rozvoj a realizace nákupních strategií se zaměřením na optimalizaci nákladů, kvality a dodacích podmínek
- Plánování a implementace ročních plánů nákupu spotřebního materiálu
- Vyhledávání nových dodavatelů a posilování vztahů s těmi stávajícími
- Spolupráce s dodavateli na zavádění inovací a udržitelných řešení
- Vyjednávání smluvních podmínek a zajištění výhodných dohod
- Rozhodování o klíčových otázkách nákupu a správy spotřebního materiálu
- Využívání e-sourcing nástrojů (e-tendry, e-aukce) pro efektivní nákupní procesy
- Praktické zkušenosti v oblasti nákupu, ideálně v sektoru spotřebního materiálu
- Perfektní AJ, min. B2 - komunikace jak s kolegy tak s dodavateli
- Výborné vyjednávací schopnosti a orientace na výsledek
- Znalost e-sourcing nástrojů
- Schopnost samostatně řídit projekty a rozvíjet dodavatelské vztahy
- Zájem o udržitelnost a ekologické přístupy v nákupu
- Znalost MS Office - především Excel
- Motivující mzda
- Možnost zkráceného i celého úvazku
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost pracovat až polovinu času z domova
- Práce na smysluplných projektech v oblasti udržitelných řešení
- Možnost profesního růstu a rozvoje
- 25 dní dovolené
- Finanční bonusy a benefity
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafeterie
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.