- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme NÁKUPČÍHO se zaměřením na SPOTŘEBNÍ MATERIÁL pro výrobní firmu na Tachovsku!
Máte zkušenosti s nákupem a hledáte příležitost, která vám umožní vyvážit pracovní a osobní život? Přidejte se k nám! Nabízíme kombinaci práce z domova s návštěvami kanceláře, a to až 50 % pracovní doby.
Hledáme někoho, kdo se bude podílet na udržitelném rozvoji, pracovat v mezinárodním týmu a využívat angličtinu pro komunikaci s kolegy i dodavateli. Ať už preferujete plný nebo zkrácený úvazek, přizpůsobíme se vašim potřebám :)
Co vás čeká:
- Rozvoj a realizace nákupních strategií se zaměřením na optimalizaci nákladů, kvality a dodacích podmínek
- Plánování a implementace ročních plánů nákupu spotřebního materiálu
- Vyhledávání nových dodavatelů a posilování vztahů s těmi stávajícími
- Spolupráce s dodavateli na zavádění inovací a udržitelných řešení
- Vyjednávání smluvních podmínek a zajištění výhodných dohod
- Rozhodování o klíčových otázkách nákupu a správy spotřebního materiálu
- Využívání e-sourcing nástrojů (e-tendry, e-aukce) pro efektivní nákupní procesy
- Praktické zkušenosti v oblasti nákupu, ideálně v sektoru spotřebního materiálu
- Perfektní AJ, min. B2 - komunikace jak s kolegy tak s dodavateli
- Výborné vyjednávací schopnosti a orientace na výsledek
- Znalost e-sourcing nástrojů
- Schopnost samostatně řídit projekty a rozvíjet dodavatelské vztahy
- Zájem o udržitelnost a ekologické přístupy v nákupu
- Znalost MS Office - především Excel
- Motivující mzda
- Možnost zkráceného i celého úvazku
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost pracovat až polovinu času z domova
- Práce na smysluplných projektech v oblasti udržitelných řešení
- Možnost profesního růstu a rozvoje
- 25 dní dovolené
- Finanční bonusy a benefity
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafeterie
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.