- 25 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
"Přidejte se k týmu MetLife – globální jedničce v oblasti pojištění! Společně dokážeme všechno. Hledáme talenty do naší obchodní sítě, kteří chtějí pomáhat klientům chránit to nejcennější a budovat si vlastní kariéru v silné mezinárodní společnosti. Nabízíme stabilní zázemí, flexibilitu a možnost uplatnění na naší centrále či obchodních pobočkách po celé České republice."
Fixní složka + bonusy – Jasně definovaný garantovaný fix, který ti poskytuje finanční jistotu, a k tomu motivační bonusy za dosažené cíle.
Profesní školení a certifikace – Hradíme zkoušky ČNB (povinné) a nabízíme školení zaměřená na finance, prodejní dovednosti a osobní rozvoj, aby tvá kariéra rostla správným směrem.
Mentoring – Zkušený manažer tě provede prvním obdobím, poradí, nasměruje a podpoří tvůj růst, abys měl jistotu při startu.
Jasná kariérní cesta – Od startu až po seniorního poradce, specialistu nebo manažera týmu – s námi vidíš, kam můžeš postupovat.
Home office / hybridní model – Flexibilita práce z domova nebo kombinace s kanceláří podle toho, co ti vyhovuje, pro lepší rovnováhu mezi prací a životem.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.