IT Business Consultant (Praha, HPP)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete se stát součástí společnosti, která týdně obslouží více než čtyři miliony zákazníků? O tyto zákazníky se stará téměř 17 000 zaměstnanců v obchodech, ve třech distribučních centrech a v pražské centrále této společnosti. Náš klient provozuje síť s více než 300 supermarketů a hypermarketů a patří mezi největší soukromé zaměstnavatele v České republice.

Popis pozice:

  • Podpora procesů firmy skrz optimalizaci stěžejních systémů společnosti.
  • Podpora realizace a implementace IT projektů a změnových požadavků v backoffice systémech pro naše prodejny (dokumentace, testování, předávání do provozu atp.).
  • Analýzy změnových požadavků a jejich mapování do stávající IT architektury vč. konzultace/návrhů datových struktur, rozhraní a výkonnostních testů.
  • Analýzy závislostí v datech a jejich interpretace.
  • Podpora procesů prodejen a skladů z pohledu IT – tok zboží, inventury, správa kmenových dat atd..
  • Návrhy inovací a rozvoj využívání technologií v oblastech zodpovědnosti.
  • Podpora požadavků kolegů z pohledu reportingu a data miningu.
  • Komunikace se zadavateli, uživateli a dodavatelskými stranami.

Profil kandidáta:

  • Základní znalost integrací systémů.
  • Výborné analytické schopnosti a myšlení.
  • Ochota učit se nové věci a vášeň pro technologie.
  • Znalost SQL, PL/SQL, databází Oracle nebo MS SQL výhodou.
  • Znalost SAP-FI, EDI či procesů okolo výhodou.
  • Znalost agilního přístupu a způsobů práce výhodou.
  • Znalost anglického jazyka, úroveň alespoň B1 (výjimečné použití).
  • Odpovědnost, samostatnost, ale také spolupráce v týmu.
  • Výborné komunikační dovednosti.

Nabízíme:

  • Roční bonus (25%).
  • Služební vůz, notebook a mobilní telefon.
  • Zajímavou práci v týmu aktivních, příjemných a profesionálních lidí.
  • Firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích.
  • Prostor pro váš kariérní a osobní rozvoj.
  • Zázemí stabilní společnosti Vám zajistí širokou škálu zaměstnaneckých benefitů jako jsou: stravenky, dny dovolené navíc, příspěvek na dopravu, příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření, kartu Multisport s příspěvkem zaměstnavatele, slevu na nákup.

Přispějte i Vy k tomu, abychom se stali nejlepší ve městě.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT