- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PETROTRANS, s.r.o. , člen skupiny ORLEN Unipetrol
Co vás čeká
• příjem, evidence a koordinace dopravních zakázek
• plánování, organizování, sledování a evidence přeprav
• vystavování přepravních dokladů a zpracování příslušných dokumentů
• optimalizace tras
• komunikace se zákazníky
• rychlé řešení problematických situací při přepravách
• běžná denní operativa
V případě zájmu o pracovní pozici je nezbytné zaslat profesní CV a motivační dopis.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
• praxe v řízení silničního dopravního dispečinku min. 2 roky
• znalosti v oblasti legislativy silniční dopravy
• znalost práce na PC (MS Office Excel na pokročilé úrovni, GPS),
• samostatnost, inovativní myšlení, zodpovědnost, časová flexibilita, loajalita, vysoké
pracovní nasazení,
• schopnost týmové spolupráce
• dobré organizační a komunikační schopnosti
• znalost jazyků : anglický jazyk nebo německý jazyk : úroveň mírně pokročilá
Výhodou bude, pokud budete umět

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.