- 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme ambiciózního člověka, který se nebojí postavit výzvě a má odhodlání stát se úspěšným. Zkušeného Obchodníka, ale i čerstvého absolventa, kterému dáme příležitost rozvinout svůj potenciál.
Tvým nejsilnějším nástrojem by měla být schopnost výborné komunikace, cílevědomost a zdravé sebevědomí. A nezapomeňte, že ten nejlepší obchodník si podmínky u nás vyjedná sám.
Náplní práce je rozvoj portfolia nových a stávajících klientů a vyvíjet strategie a přístupy k získání finančních prostředků pro rozvoj našich investičních projektů.
• obchodní talent a příjemné, profesionální vystupování
• přispívání k dosažení obchodních cílů společnosti
• znalosti a zkušenosti s prodejem investičních nástrojů výhodou, ale nikoliv podmínkou
• být samostatnou osobností s vyzrálým a zodpovědným přístupem
• mít schopnost budovat a udržovat silné vztahy
• jistá fixní mzda od 50.000 Kč - 100.000 Kč která není ničím podmíněna + nadstandardní provize, bonusy a soutěže
• leadové nástroje, které podpoří váš kariérní růst a zvýší Vaše provizní odměny
• multisport karta, notebook, telefon a veškeré technické vybavení
• meetingy u dobré snídaně či oběda
• prostor pro růst – kariérně i osobnostně
• přátelská a otevřená firemní kultura založená na vzájemném respektu a otevřené komunikaci
• moderní pracovní prostředí v reprezentativních prostorách na Praze 2
• časovou flexibilitu – možnost pracovat z domova
• práce na IČO – možnost ovlivnit příjem vlastní šikovností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.